About
合格発表の翌日から、勉強は突然、誰のものでもなくなります。塾のカリキュラムも、締切も、伴走者もいない。次の勝負は6年後の大学受験なのに、です。
中高一貫ブリッジスターは、6年後の大学受験に向けて、中高一貫生の自立・成長・目標達成を支援するサービスです。親に言われてやるのではなく、宿題も計画も自分で管理し、自分で決めて、自分でできるようになる——そこまで伴走します。毎日の学習記録、週1回の面談、映像授業、夜の集団勉強会。その仕組みの真ん中に立つのがコーチです。
Relay
小4から高3まで、3つの事業でバトンをつなぐ設計。ブリッジスターはその2走目です。
The Work
進め方は仕組みになっています。ただし、どの仕事も「こなす」ことはできません。求めているのは、生徒が変わる中身です。
学校の予習・復習に加えて、ブリッジスターの動画コンテンツを活用した先取り学習まで。1週間分の学習計画を、生徒と一緒に作ります。コーチが与える計画ではなく、生徒が自分で管理できる計画に落とすのが腕の見せどころです。
生徒は毎日、学習記録とノートの写真をアプリに出します。あなたはカリキュラムと画像を確認し、添削し、コメントを返す。テンプレの一言で済ませる仕事ではありません。学習効果の高い返信ができるかが、この仕事の中心です。1返信あたりの単価を高く設定しているのは、そのためです。
Coach → Student
ノートの写真、確認しました。体系数学の練習7、移項が安定してきましたね。
ただ、大問2は途中式の2行目で符号が反転しています。添削を入れたので、そこだけ見直しを。
英語が「単語だけ」の日が3日続いています。カリキュラム上は今週、Lesson 4 の音読まで進めたいところです。
明日は英語から先に。音読5分だけ、まずやってみてください。
担当生徒と曜日を固定して、毎週30分〜1時間。前半30分はコーチング、後半30分はティーチングです。ティーチングの科目は、英語か数学から選んでもらいます（両方は不要）。
コーチングの30分には進行台本があるから、初回から回せます。ルールはひとつ。あなたが話す時間が半分を超えたら、その30分は失敗。
| 5分 | 先週の実績確認できた・できなかったを事実として並べる。まだ評価しない。 |
|---|---|
| 10分 | 原因の特定「なぜできなかったと思う？」と本人に言わせる。 |
| 10分 | 今週の計画づくり量を減らす判断を恐れない。守れる計画が正義。 |
| 5分 | 映像授業を1本指定選ばせない。1本に絞る。 |
面談は録音して、アプリに上げる。録音データからAIが報告書を生成し、あなたはセルフチェックをして提出します。ゼロから書く時間はかけない。でも、最後の確認は人の目で。
料金や契約の話はコーチの仕事ではありません。すべて運営に引き継げます。
Spot Work
Mon & Wed Night
月・水の夜に開かれるオンライン集団勉強会で、個別声掛けのイベントを開催します。
Before Exams
定期テスト前に「定期テスト集団勉強会」を開催し、生徒の質問に対応します。
First 90 Days
最初の90日は立ち上げの手順が決まっています。実技の研修を経て、担当1名からスタート。実績を見ながら、あなたが申告した枠まで増やします。申告を超えて割り当てることは、ありません。
Day 0–7
業務委託契約とアカウント発行、仕事の進め方の説明。研修は座学ではありません。実際の日報に、あなた自身が返信を書き、添削を受けるところから始めます。
Day 8–30
日報返信と週1面談を、まず1名で。あなたの返信は全件レビューされ、具体的なフィードバックが返ってきます。
Day 30–90
試用1ヶ月の実績だけで本採用を判断。その後は、あなたが「持てる」と申告した枠（曜日×人数）まで担当を増やします。
本採用の基準は「24時間以内の返信率90%以上・記録の記入率100%」。事前にすべて開示します。
全体会議は基本的にありません。かわりに運営との1on1で、コーチであるあなたの育成にも伴走します。
面談で聞くのは、これだけ。
「いちばん長く続けたことは、何ですか」
熱意や人柄で例外は作りません。続けた経験の中身を、一緒に確かめさせてください。
Who We Want
塾講師や家庭教師の経験、教科の力は、もちろん拝見します。ただ、それだけでは足りません。この仕事の結果を分けるのは、次の5つです。
24時間以内の返信、週1面談、記録の記入。教える力より先に、これ。守れない人には担当をお願いできません。
記録とノートの写真を読み込んで、添削と明日につながるコメントを返せる。励ましだけの返信では、生徒は変わりません。
運営から見えない指導は、なかったものとして扱われます。記録は業務の一部で、任意ではありません。
丁寧に見ることが、そのまま成果指標です。派手な逆転劇より、続いた90日。
ティーチングの科目は英語か数学から選んでもらいます。両方できる必要はありません。
Pay
面談で初めて分かる、という状態にはしたくないので、そのまま載せます。報酬は担当数に比例します。大きく稼ぐ仕事ではありません。そのかわり、少ない担当を丁寧に見ることが報われるように設計しています。
報酬は末締め・翌月25日払い（振込）。稼働実績はアプリから自動集計されるので、自己申告の手間はありません。単価は2026年8月時点。
Honestly
a
労働時間を管理する働き方ではなく、決めた業務を約束どおり実施する契約です。通常、最低半年間の契約をお願いしています。「気が向いたときだけ」は、できません。
b
生徒の都合や退塾、担当変更によって、担当業務がなくなることも想定されます。報酬は担当数に応じて変動します。契約前に、必ず口頭でもご説明します。
c
24時間以内の返信と記録の記入は、努力目標ではなく担当を持つ条件です。守れなくなったら、責めるのではなく、まず担当数を減らして立て直す手順があります。
d
本採用は試用1ヶ月の実績だけで判断します。人柄や熱意で例外を作らない。裏を返せば、実績を出した人が正当に扱われる場所です。
Message
中学受験が終わった日の夜から、多くの家庭で同じことが起きます。前日まで分刻みで管理されていた勉強が、翌朝から誰のものでもなくなるのです。あるのは「せっかく入った学校だから、あとは自分で」という、善意の放任だけ。
中高一貫校に高校受験はありません。次の締切は6年後。この6年で差がつくのは、才能でも学校のレベルでもなく、毎日の小さな習慣だと私たちは考えています。だからブリッジスターは、解き方を教え込む塾ではなく、「自分で決めて、続ける」ことに伴走する塾として作りました。
コーチにお願いしたいのは、正解を教えることだけではありません。毎日の記録を読み、できたことを認め、明日の一手を一緒に決めること。コーチングで話しすぎた30分は失敗、と言い切っているのはそのためです。あなたが黙って待てた10秒が、生徒が自分で決める10秒になります。
この仕事で身につくのは、指導スキルというより「人が続けられる仕組みを作る力」です。教育に進む人にも、そうでない人にも、いちばん潰しの効く力だと思っています。
Process
応募から本採用まで、試用1ヶ月を含めておよそ2ヶ月。在職中のまま、すべてオンラインで進められます。
Requirements / 応募資格
学歴は大卒以上の方を対象としています。応募時は顔写真（自撮りで可）のみで、履歴書は正式にご契約いただく際にご提出いただきます。
Preferred / 歓迎
指導経験のある方が望ましいです。あわせて、ご自身が受験に本気で取り組んだ経験のある方を歓迎します。
応募内容を拝見します。指導経験と、ご自身の受験経験もお聞かせください。
オンラインで1対1。経験のヒアリングと、稼働できる曜日・時間帯のすり合わせをします。
匿名化した実際の日報に、返信を書いてもらいます。学習効果の高い返信が書けるか。実質、これが筆記試験。
オンラインで模擬授業を実施します。ティーチング科目（英語または数学）の教え方を拝見します。
担当1名・報酬は本採用と同条件。基準は返信率90%と記録100%。
試用の実績のみで判断。届かなければ1ヶ月延長して立て直すこともできます。
FAQ
ここにない質問は、応募フォームの自由記入欄にお書きください。面談で必ずお答えします。
学歴は大卒以上です。塾講師や家庭教師などの指導経験のある方が望ましく、ご自身が受験に本気で取り組んだ経験のある方を歓迎します。中高一貫校の出身者・中学受験の経験者は、生徒の状況が肌で分かるぶん立ち上がりが早い傾向があります。
教員免許や特別な資格は不要です。
基本は、週1回の面談（30分〜1時間）と毎日の日報返信です。返信はノートの確認や添削を含むので、かける時間は丁寧さ次第ですが、担当1名なら本業と両立できる量です。担当が増えれば比例して増えます。24時間以内という返信期限だけは毎日発生します。
できます。担当数は「曜日×人数」の自己申告制で、申告を超えて割り当てることはありません。ただし日報返信は毎日発生します。長期で空ける必要があるときは事前に申告してください。調整します。
はい。面談も勉強会もすべてオンラインで、出社はありません。地方や海外からも参加できます。必要なのはPCと安定した通信環境だけです。
はい。週1回の面談の後半30分はティーチングで、科目は英語か数学から選んでもらいます。両方できる必要はありません。ティーチングの時間も時給1,800円で計上されます。
あなたの稼働できる曜日と、生徒の希望曜日のマッチングが最優先です。1人のコーチに集中させない方針なので、「たくさん持てないと採用されない」ことはありません。
あります。ただし座学ではなく実技です。実際の日報にあなた自身が返信を書き、型とのズレを添削してもらうところから始めて、担当1名でスタートします。その後も全体会議のかわりに、運営との1on1で継続的に育成します。分からないことはSlackですぐ聞けます。
末締めで、翌月25日に振込でお支払いします。稼働実績はアプリの記録から自動集計されます。
業務委託契約です。雇用契約ではないため、労働時間の管理や社会保険の加入はありません。通常、最低半年間の契約をお願いしています。契約は電子契約で締結します。
あります。生徒の都合や退塾、担当変更により業務が減る・なくなることは契約上も想定されています。その場合も契約は継続し、新しい生徒の入塾時に優先的にお声がけします。収入の柱ではなく、変動する報酬であることをご理解のうえご応募ください。
営業的なノルマはありません。ただし「24時間以内の返信」「記録の記入」は目標ではなく、担当を持つための条件です。守れなくなったときは、まず担当数を減らして立て直す手順が決まっています。
直接のやり取りはほぼありません。面談の報告書はAIで生成し、あなたがセルフチェックして提出する形です。料金・契約・退塾などの相談にコーチは答えないルールで、すべて運営に引き継げます。
できます。選考はすべてオンラインなので、平日夜や土日で進められます。
塾講師や家庭教師の経験者、教育に関心のある社会人が中心です。共通しているのは、派手な経歴ではなく、約束を守り続けられること。
Entry
下記フォームに必要事項をご記入のうえ、顔写真を添えてご応募ください。書類選考のうえ、1〜2週間を目安に面談のご案内をお送りします。
書類選考のうえ、1〜2週間を目安にご記入のメールアドレスへご連絡します。ドメイン「threestars-online.app」からのメールを受信できるようご設定ください。